Queda mucho por hacer para eliminar toda práctica en KIPP que aumente el racismo sistémico, la anti-Negritud, y las inequidades que experimentan nuestros estudiantes, alumnos, familias, profesores y personal. A continuación encontrará seis pasos que estamos tomando para mover este trabajo hacia adelante.

1. Hemos retirado el eslogan nacional de KIPP de “Trabaja duro. Sé bueno”. El mismo ignora el esfuerzo significativo requerido para desmantelar el racismo sistémico, pone valor en ser sumiso y obediente, apoya la ilusión de la meritocracia, y no está alineado con nuestra visión que los estudiantes pueden ser libres para crear el futuro que quieren. Conozca más sobre esta decisión aquí (enlace a contenido en inglés).
2. Estamos distribuyendo fondos de Salud Mental y Sanación para apoyar las regiones que están lidiando con los efectos desproporcionados de COVID-19 y el trauma racial. Entendemos que estos fondos no resolverán todos los factores que las comunidades están enfrentando, pero esperamos que este apoyo facilite el trabajo que está encaminado.
3. Estamos comprometidos con revisar y eliminar las prácticas de disciplina no equitativas en todas nuestras escuelas.
4. El personal de la Fundación KIPP trabajará con todas la regiones para identificar a un líder, ya sea un Oficial de Equidad Senior u algún otro personal, por su trabajo hacia la equidad y el antirracismo.
5. Estamos comprometidos con reevaluar los procedimientos de seguridad en todas nuestras regiones, incluyendo eliminar la presencia de policías en nuestras escuelas en la medida posible y asegurar que estamos utilizando prácticas restaurativas para resolver conflictos.
6. De ahora en adelante, queremos que toda comunicación de ofrecimiento de empleo incluya lenguaje que requiera un compromiso con el antirracismo como condición de empleo, porque todo aquel que trabaje en KIPP debe estar comprometido con el antirracismo tanto en sus creencias como en su comportamiento.