Ser líder en KIPP

KIPP fue fundada con la idea de que los grandes líderes crean grandes escuelas y que las grandes escuelas pueden cambiar la trayectoria de vida de los niños. En KIPP creemos que un equipo de liderazgo fuerte y bien preparado atrae a profesores de talento, impulsa su desarrollo y crecimiento y crea una cultura de excelencia para todos.

Cada año se inauguran nuevas escuelas KIPP para asegurar que más estudiantes reciban una educación de clase mundial. Dado este crecimiento, existe una gran variedad de oportunidades de liderazgo en todo el equipo y la familia KIPP.

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Programas de desarrollo en todos los niveles de liderazgo

El aprendizaje continuo es uno de los valores fundamentales de KIPP. Consideramos que siempre hay margen para mejorar a cada nivel y en cada etapa del desarrollo profesional. KIPP fomenta el crecimiento y el desarrollo continuos a través de asesorías integradas en el trabajo, el desarrollo profesional en la escuela y por toda la región y la capacitación en liderazgo nacional a través de los Programas de Liderazgo Escolar KIPP (KSLP).

KSLP ofrece capacitación y apoyo para una amplia gama de líderes KIPP, como jefes de grado, jefes de departamento, subdirectores, líderes escolares fundadores, líderes escolares sucesores y personal regional. A la fecha han participado más de 2,000 líderes de las regiones KIPP y 200 líderes de organizaciones externas a KIPP.


Programas KSLP destacados

Fisher Fellowship
Preparación durante un año para fundar y dirigir una nueva escuela KIPP

La beca Fisher es un programa de liderazgo muy selectivo, de un año de duración y basado en grupos, que prepara a los educadores para fundar, dirigir y hacer crecer una nueva escuela KIPP de alto desempeño. Mediante programación en persona, residencias en escuelas KIPP donde los becarios siguen a un líder escolar destacado, y la elaboración de un sólido plan de diseño escolar, cada becario Fisher sale de la experiencia equipado para abrir una nueva escuela KIPP.

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Miles Family Fellowship
Colocación en empleo, asesoría y desarrollo durante un año para aspirantes a líder escolar

Diseñada para promover las habilidades necesarias para dirigir una escuela KIPP, la beca Miles Family Fellowship apoya el desarrollo de subdirectores que serán los próximos en dirigir una escuela. Los becarios de la Miles Family Fellowship reciben capacitación formal a través de talleres de fin de semana y participan en ricas experiencias de grupo que apoyan su desarrollo durante el año de programación y más allá.

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Preparación de sucesores
Asesoría y desarrollo para subdirectores que van a asumir papeles de líderes escolares

La preparación de sucesores (Successor Prep) ayuda a los líderes escolares KIPP a manejar la transición de liderazgo entrenándolos a mantener organizaciones efectivas y duraderas, a manejar cambio, planes de transición, elaboración de un plan estratégico, asesoría de profesores y manejo del desempeño de personal. Con estas habilidades esenciales, los participantes están preparados para asumir el liderazgo de una escuela KIPP.


Profesor líder
Asesoría y desarrollo para profesores que vayan a asumir nuevos papeles de liderazgo

Las escuelas KIPP ofrecen amplias oportunidades para que los profesores asuman papeles de liderazgo, como jefe de grado o jefe de departamento, entre otros. Para ayudarlos a aprender a ser más efectivos en esos papeles, Profesor líder (Teacher Leader) les proporciona a los participantes una atención dual para reforzar sus habilidades de enseñanza y de liderazgo que permitan apoyar los logros de los estudiantes en toda la escuela.


Vea todos los programas KIPP School Leadership 2016-2017, entre ellos el de Leadership Coaching (Asesoría en liderazgo).

Descargar folleto KSLP

  • What makes KIPP unique is that we help every single student achieve their full potential in a supportive environment.

    Carmen Curbelo, Assistant School Leader of Operations, KIPP Austin
  • When families send two, three, four students to our school, that's one of the greatest compliments an educator can ever get. We've earned their trust.

    Allison Willis Holley, School Leader, KIPP NYC
  • How can I even begin to describe my sense of place or purpose at this school? This school... it's a part of me and I'm a part of it.

    Matthew Frank, School Leader, KIPP Austin
  • Our first class graduated college last year. To see their faces, to see what "to and through" looks like when the promise is fulfilled...it's special.

    Pete Gooden, KIPP Through College Director, KIPP Chicago

Líderes de operaciones

En KIPP creemos que parte de la fórmula de un Equipo de Liderazgo es un líder de operaciones de alto rango y ubicado en la escuela, que impulse la excelencia operativa y dirija las responsabilidades de operación para que el director, los subdirectores y los profesores puedan dedicarse a enseñar y aprender.

Hemos visto a candidatos con gran variedad de perfiles triunfar en este papel: ex profesores y jefes de grado, líderes de operaciones de organizaciones de administración de escuelas chárter, gente que estuvo en Teach For America y después exploró otra trayectoria profesional por algunos años, así como individuos con experiencia en el sector privado.

Los candidatos ideales quieren causar un impacto directo en la vida de estudiantes y profesores y prosperan construyendo sistemas, dirigiendo equipos, administrando proyectos y reflexionando acerca de complejos desafíos operativos y logísticos.

Hallway Greeting

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