Teoría de liderazgo escolar de KIPP

KIPP piensa que las escuelas destacadas (que ofrecen un riguroso desarrollo académico y de carácter) se construyen y están dirigidas y mantenidas por líderes con facultades en todos los niveles. A través de una valiosa capacitación en el trabajo, experiencias de asesoría transformadoras y el desarrollo profesional formal e informal, los directores y equipos de liderazgo de KIPP refuerzan las habilidades y competencias que necesitan para ser efectivos en su papel.


Desarrollo en todos los niveles de liderazgo

El aprendizaje continuo es uno de los valores fundamentales de KIPP. Consideramos que siempre hay margen para mejorar en cada nivel y en cada etapa del desarrollo profesional. KIPP fomenta el crecimiento y el desarrollo continuos a través de asesorías integradas en el trabajo, el desarrollo profesional en la escuela y en toda la región y la capacitación en liderazgo nacional a través de los Programas de Liderazgo Escolar KIPP (KSLP).

Los KSLP ofrecen capacitación y apoyo para una amplia gama de líderes KIPP, como jefes de grado, jefes de departamento, subdirectores, líderes escolares fundadores, líderes escolares sucesores y personal regional. A la fecha han participado más de 2,000 líderes de las regiones KIPP y 200 líderes de organizaciones externas.


Programas destacados de Liderazgo Escolar KIPP (KIPP School Leadership Programs)

Fisher Fellowship

Preparación durante un año para fundar y dirigir una nueva escuela KIPP

La beca Fisher es un programa de liderazgo muy selectivo, de un año de duración y basado en grupos, que prepara a los educadores para fundar, dirigir y hacer crecer una nueva escuela KIPP de alto desempeño. Mediante programación en persona, residencias en escuelas KIPP donde los becarios siguen a un líder escolar de alto desempeño, y la elaboración de un sólido plan de diseño escolar, cada becario Fisher sale de la experiencia equipado para abrir una nueva escuela KIPP.

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Miles Family Fellowship

Colocación en empleo, asesoría y desarrollo durante un año para aspirantes a líderes escolares

Diseñada para promover las habilidades necesarias para dirigir una escuela KIPP, la beca Miles Family Fellowship apoya el desarrollo de subdirectores que serán los próximos en dirigir una escuela. Los becarios de la Miles Family Fellowship reciben capacitación formal a través de talleres de fin de semana y participan en ricas experiencias de grupo que apoyan su desarrollo durante el año de programación y más allá.

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Successor Prep

Asesoría y desarrollo para subdirectores que vayan a asumir papeles de líder escolar

La preparación de sucesores (Successor Prep) ayuda a los líderes escolares KIPP en ascenso a manejar la transición de liderazgo entrenándolos a manejar cambio, planes de transición, elaboración de un plan estratégico, asesoría de profesores y manejo del desempeño de personal. Con estas habilidades esenciales, los participantes están preparados a asumir el liderazgo de una escuela KIPP.

Leadership Team

Asesoría y desarrollo para nuevos subdirectores

El Equipo de liderazgo (Leadership Team) les ayuda a los subdirectores a hacer crecer sus habilidades de liderazgo y administración y a aprender a tomar la visión de la escuela y traducirla en acción. Los participantes se dedican a cursos y tareas para practicar los procesos de toma de decisión basados en datos, reforzar su autoconciencia y agudizar sus habilidades de liderazgo instructivo.

Teacher Leader

Asesoría y desarrollo para profesores que vayan a asumir nuevos papeles de liderazgo

Las escuelas KIPP ofrecen amplias oportunidades para profesores que asuman papeles de liderazgo, como jefe de grado o jefe de departamento, entre otros. Para ayudarlos a aprender a ser más efectivos en esos papeles, Profesor líder (Teacher Leader) les proporciona a los participantes una atención dual para reforzar sus habilidades de enseñanza y de liderazgo que permitan apoyar los logros de los estudiantes en toda la escuela.

Vea todos los programas KIPP School Leadership 2016-2017, entre ellos el de Leadership Coaching (Asesoría en liderazgo).

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